V naši svetovalnici so shranjeni vsi odgovori na vaša vprašanja.
Zanima me še, kako je z neplačanim dopustom? Delavec ga bo koristil nekaj dni- katere prispevke v največ primerih poravna delavec in katere delodajalec?
Zaposleno imamo diplomirano vzgojiteljico predšolskih otrok (VS- bolonjski sistem). Razporejena je na delovno mesto Učitelj VII/1 (OPB-1.razred) in Učitelj VII/2. V letošnjem letu je prejela naziv Svetovalec. Ali se ji naziv prenaša v obe delovni mesti in ji plača svetovalca pripada za obe del.mesti?
Znotraj zavoda je prišlo do razporeditve delovnih mest, tako je Tajnica VIZ VI (trenutno je bila uvrščena v 28 plačni razred) zasedla mesto računovodja VII/1. Ali ji pripada začetni 30. plačni razred (oziroma po 1.4.2023, 31 pl. razred)?
Kakšna je višina (odstotek) dodatka na delovno dobo zaposlenemu v javnem sektorju in pravna podlaga za izplačilo? Ali je za celotni javni sektor enaka višina dodatka na delovno dobo?
Koliko znaša odpravnina (odpoved iz poslovnega razloga). Delavc je v podjetju začel z delom 5.11.2021 do 30.4.2023, njegova bruto plača pa je bila 1500 eur.
Prosimo za pojasnilo, kolikšen del regresa pripada delavcu, ki je prejel odpoved pogodbe o zaposlitvi (odpovedni rok bi se mu iztekel 25. 1), dne 10. 1. je nastopil bolniški stalež, ki še traja?
Zanima nas ali imate kak vzorec poročila za PVP, ki je bil sprejet v januarju (posebni vladni projekt za J skupino).
Občina je izvedla javno naročilo za rekonstrukcijo vrtca.Ponudnik - Izvajalec del je zaradi izvedbe rekonstrukciji vrtca,zavodu - vrtcu povzročil dodatne oz. višje določene stroške:(porabo energije, porabo vode, dodatne stroške ogrevanja, stroške čiščenja, itd.).Pošljemo zahtevek na občino in občina z izvajalcem uredi zadevo ?Kdo je vrtcu dolžan pokriti nastale ...
Ali je pri inventuri potrebno imeti tudi inventurne liste v arhivu ali je dovolj samo obračun inventure?
Prosimo za pojasnilo, kolikšen del regresa pripada delavcu, ki je prejel odpoved pogodbe o zaposlitvi (odpovedni rok bi se mu iztekel 25.1), dne 10. 1. je nastopil bolniški stalež, ki še traja?
Imamo vprašanje glede odpovedi delavca. Delavec je pri nas zaposlen leto in pol, razlogi za odpoved pa so poslovni in sicer upad dela. Zanima nas ali moramo biti na kaj še posebaj pozorni ko mu izročimo odpoved. In kakšen je potem postopek da delavca odjavimo?
Ker smo v fazi začetka obračunavanja plač me zanima, na kateri podlagi dobimo informacijo ali je delojemalec rezident ali nerezident?
D.o.o. ima registrirano glavno dejavnost za katero velja KP med delavci in družbami drobnega gospodarstva. Vendar opravlja poleg osnovne dejavnosti še več drugih dejavnosti, ki niso glavne: na primer gostinska dejavnost in trgovinska dejavnost. Zanima nas katera KP velja za zaposlene pri tem d.o.o. - ali KP ...
Delavka, ki je pri nas zaposlena, je bila od januarja do marca na bolniškem staležu za 8 ur. Nato je dobila odločbo za en mesec (z veljavnostjo do sredine aprila), po kateri je zmožna za delo v skrajšanem delovnem času po 4 ure dnevno zaradi bolezni. Zanima nas, ali je ...
Zanima me, ali delavcu, ki je že dlje časa na bolniški, pripada delež do minimalne plače? Prejema namreč manjše plačilo od minimalne plače (podlaga je kolektivna pogodba za kulturo).