V naši svetovalnici so shranjeni vsi odgovori na vaša vprašanja.
Furs je v spletni publikaciji o regresu dodal poglavje glede (ne)vračanja regresa ob prenehanju delovnega razmerja. Furs pojasnjuje, da se v davčno osnovo ne všteva regres za letni dopust, ki je določen kot pravica iz delovnega razmerja, in sicer do velikosti 100 % povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji. Niti ...
Ali je potrebno oddati REK 2, v primeru, da pri nas opravlja delo 1x ali 2x na leto po 14 dni (včasih tudi samo 12 ur na mesec) študent ali dijak na podlagi napotnice?In v primeru, da bi morali oddati, kaj storiti, saj mi REK 2 v teh primerih ...
Trgovec je prodal za gotovino darilne bone vrednost 100,00 €. Postavlja se vprašanja ali je izdaja računa z gotovinskim plačilom predmet poročanja in ga je potrebno prijaviti na FURS? Pomembno je ali je bone, ki jih je kupil prodajalec se ne ve za katero blago se bo kupilo blago. Katero ...
Smo Javni zavod in nekatere storitve, ki jih izvajamo plačajo kupci s plačilnimi karticami (post terminal). Dokumentacijo o plačilu storitve s plačilno kartico zberejo v Blagajni, kjer se izdela blagajniški dnevnik z blagajniškim prejemkom, ki je opremljen z vsemi prilogami – izpisi iz posameznih post terminalov.Vprašanje: ali je potrebno knjižiti ...
Delavec je bil na daljši bolniški. Trenutno dela 4 ure, 4 ure je na bolniški. Kako lahko koristi dopust med šolskimi počitnicami (dopust je v dnevih), glede na to, da je 4 ure na bolniški (refundira ZZZS )? Poleg tega ima še ves lanski in letošnji dopust.
Od delovnega mesta do najbližje avtobusne postaje je 900 m. Ali se delavcu obračuna prevoz na delo in iz dela na podlagi javnega prevoza ali kilometrine? Ali lahko delodajalec sprejme interni akt, da se bo prevoz na delo in iz dela obračunaval po kilometrini?
Ali se lahko delodajalec sam odloči ali bo zaposlenim obračunaval prevoz na delo in iz dela na podlagi kilometrine, če imajo delavci tudi možnost uporabe javnega prevoza in za to sprejme interni akt?
Povračilo stroškov delavca za prevoz na delo in iz dela, ki uporablja javni prevoz znaša 250 eur mesečno. Ali se razlika všteva v davčno osnovo? Ali se lahko delodajalec odloči, da bo dobil zaposlen izplačanih le 140 eur (izplačilo do dovoljenega neobdavčenega zneska) čeprav mu pripada več?
Samo za brezplačno registrirane uporabnike
Ali za javni sektor še velja 8-dnevni plačilni rok proračunskih uporabnikov do zasebnih subjektov?
Zanima nas pravna podlaga pri koriščenju nadur glede na šolsko leto. Zakon o delovnih razmerjih določa, da se nadure pokoristi v 6 mesecih. Strokovni delavci v vrtcu (pomočniki, vzgojitelji) pridobijo nadure zaradi podaljševanja neposrednega dela v primeru nadomeščanja odsotnosti sodelavca, organizacijske narave, ker se v času epidemije urniki spreminjajo (zahteve ...
Zaposlena je pridobila Odločbo, da je upravičena do dodatka za nego otroka glede na 80.čl ZSDP-1 (zaradi invalidnosti otroka). Ali lahko delavki samo na podlagi odločbe upoštevamo več dni letnega dopusta ali nas mora zaposlena pisno o tem obvestiti in zaprositi za to?
Zaposlili smo delavko, ki je prinesla tudi podatke o zavarovani dobi v tujini.Zanima me, če ji moramo to delovno dobo upoštevati in vnesti v kadrovski evidenci in ji prišteti k naši delovni dobi za obračun dodatka na delovno dobo.Imamo Kolektivno pogodbo za področje vzgoje in izobraževanje.
Zaposleni je oddaljen od podjetja 40 km v eno smer. Cena vozovnice v obe smeri znaša 9,40 €, na mesečnem nivoju za 23 dni torej 216,20€. Znesek presega dovoljenih neobdavčenih 140 €. Zaposlenemu sedaj izplačujemo stroške glede na dnevno vozovnico, torej 216,20€.Če upoštevamo 0,18€ na km, to ...
Na predavanju Šole za ravnatelje je pravnik predstavil primer, da ne potrebujemo HAG testiranja (48 ur) za udeležbo na teh predavanjih, če nas je napodil naš delodajalec (vrtec) in če imamo potni nalog, saj je to podaljšek službe in zato velja test za samotestiranje.Prav zato se nam poraja vprašanje ...